採用・教育のスペシャリスト
株式会社アドプランナー

ABOUT 会社紹介

「ヒト」と「情報」の領域で、お客様の成長・発展に貢献出来る広告代理店にします。

企業経営には「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つの要素が不可欠と言われます。これはどの会社においても変わることはありません。その中で「ヒト」と「情報」、すなわち「人材戦略」と「広告・マーケティング戦略」の2つの領域で、お客様の成長と発展を支援させていただくこと。これが私たちアドプランナーグループのめざすところです。 企業が人を採用して育成し、組織を活性化させることはきわめて重要であり、こうした「人材戦略」は企業の成長になくてはならないものです。また、膨大な情報がグローバルかつリアルタイムに行き交う中で、今や企業における「広告・マーケティング戦略」は必要不可欠と言えます。 私たちがめざすのは、経営者の方々の良き相談相手となり、「人材戦略」と「広告・マーケティング戦略」、この2つの領域から、お客様の経営課題を解決することなのです。 1982年の設立以来、数ある広告代理店からアドプランナーグループでお取引をいただいた企業様は東海圏・関東圏合わせて約10,000社以上。この実績こそ、私たちが社会から信頼をいただいている証であると自負しています。 私たちはこれまで、お客様の成長と発展に貢献できる会社として、何か困った時には、まずお声がけいただける存在でありたい、この一念で事業を展開してまいりました。これからもその想いは変わることはありません。ぜひ一度お声がけください。その課題に誠心誠意取り組み、広告代理店としての枠を超え、お応えいたします。

BUSINESS 事業内容

採用広告から教育プログラム、組織活性化など、ヒトの専門家
企業の経営資源として、第一に挙げられるのが「ヒト」。人材に関する事業が、私たちの最も得意とするところです。 ●人材採用広告(新卒・中途・アルバイトなど) Recruit求人メディア、indeed、WEB広告など、採用広告の企画・制作。欲しい人材に的確な広告設計でアプローチします。 ●採用実務代行サービス 単なる作業代行ではなく、応募者対応や面接調整などの各フローで欲しい人材を逃がさない専門的なサービスを実現します。 ●教育・研修 組織や教育の課題をオリジナルのプログラムで解決します。新入社員に向けた社会人基礎をテーマにした研修や、中堅社員、管理職といった階層別研修など、お困りごとにあわせて企画・実施します。 ほか、人事評価制度の設計や社内広報向けのツールなど、「ヒト」について総合的なご提案が可能です。
販売促進や企業広告もお任せください
企業広告やCI/VIの作成、販売促進の企画など、情報・マーケティングのノウハウを活かし、企業の情報戦略に伴走いたします。さらに、不動産販促プランニングや医療広報など、特定業界に絞った事業も展開しています。

INTERVIEW インタビュー

小野 雅史/本社 海外事業部
いちばん印象に残っている仕事は?
全国に外食チェーン店を展開している、ある上場企業のお客様と、求人広告の打ち合わせを行った時の出来事です。香川県に初出店する飲食店のオープニングスタッフの募集を任せて頂きました。当初、私が提案していた広告は予想を下回る反響で、オープン3週間前時点で目標の3割しか集まっていませんでした。 その結果に悔しくて申し訳ないという気持ちの反面、絶対に結果を出したかったので、あきらめずに追加の提案をさせていただきました。その商談中にお客様からは「予算も広告も全て小野さんの良いと思うものに任せます。頼みます!」という嬉しい言葉をいただき、心がとても熱くなったのを覚えています。 結果的にオープニングスタッフの採用は予定していた人数が集まり、お客様様からの期待に応えられた事は本当に嬉しく、楽しい出来事でした。
会社を選んだ理由は?
学生時代、根拠の無い自信に満ち溢れていた私は何をしても上手くいくのだろうと思い込んでいました。今思えばすごく狭い世界での話ですが(笑)どうせ働くのなら刺激的で何をやっても勝てそうにない人たちと仕事をしたかったのです。 「何をするか」よりは「誰と働くか」を重視していました。そこでアドプランナーと出会い、先輩懇談会から始まり会社説明会、面接を経て先輩社員の方と触れ合う中で、「何とオモシロく、魅力的で、熱く燃え上がっている人達の集まりなんだ!!」と衝撃を感じました。 ズバリ共に働くヒトに惚れ込んだ事がきっかけです。

BENEFITS 福利厚生

会社の成長を全員で喜ぶG・I・B!!

GIBとは…【Goal In BONUS】のこと。年間の事業計画を達成すると、全社員で海外旅行へ!!最近ではオーストラリア、ラスベガス、バンクーバー、ハワイに行きました。また、年間優秀社員賞を受賞した人にはニューヨークなど海外研修旅行をプレゼント!毎月の報奨金、決算賞与と、頑張った先には嬉しいことがてんこ盛り。このように仕事の成果を社員へ分配する風土が整っているからこそ、社員は高いモチベーションを持って仕事し、結果として会社の業績が上がる。そしてまた社員へリターンする…この好循環がアドプランナー成長のヒケツなのです。

オンオフのメリハリしっかり!

GW・お盆・年末年始のタイミングに長期休暇があるのも当社の特長。だいたい、10日前後の連休になることが多いです。仕事はガッツリ、だからこそプライベートを充実させ、また仕事の活力とする…。そんな、オン・オフのメリハリを大切にしている会社です。